盛夏时节的丹凤，从莽岭深处，到流岭之巅，从丹江之滨，到银花河畔，在重点企业车间、重点项目工地、基层单位，在农村、社区、城乡群众家中，在田间地头、村组院落到处都留下了各级领导干部调研走访的足迹，为民务实清廉之风，如一股夏日清风，让人倍感亲切凉爽，沐浴着丹水凤山。
轻车简从：深入一线摸实情
“领导能在百忙之中，来关心我们困难群众，我们真是太幸福了……”。这是县委书记程诗有轻车简从在该县竹林关镇洼口村调研时村民王喜梅的感言。两个多月来，按照“县级领导村村到、科级领导组组到、一般干部户户到”和副县级以上领导中开展“十个一”、科级干部开展“五个一”活动要求，该县2000余名县、科级、一般三级干部纷纷放弃双休日，带着感情、带着问题、带着温暖，深入田间地头，农家小院，进群众门、吃农家饭、住群众屋，与群众拉家常、交朋友，开展调研走访工作，听取群众意见。同时，创新调研工作模式，到外出务工人员相对集中的地方派出调研组集中调研，对分散的务工人员，采取电话访谈调研，全面了解他们的意见和建议。通过党务政务公开栏、LED显示屏、党建网等多种方式将问题的排查解决情况进行公示，广泛接受监督。经过梳理归类，全县共查找问题6大类、305条，已经解决109件。196条正在解决之中。
解决民生问题：群众有了发言权。通过调研工作开展，发现在过去，由于没有群众的主动参与，好多项目实施未能很好体现群众的具体需求，导致群众意见很多。各镇在调研活动开展以来，在实施乡村道路建设、人畜饮水、产业发展、民居环境改造等民生项目时，从项目的立项、申报到组织实施都让群众发表意见，由过去“为民做主”，变为现在的“由民做主”，真正将群众的实际需求落到实处。通过划分党员干部“富民和谐”责任区，镇干部主动进村入户化解群众的实际困难，群众足不出户只需动嘴、不用跑腿可解决问题。寺坪镇在调研过程中，通过群众自主参与成功解决了镇卫生院建设过程中存在不合理成分，在群众的呼吁下，一批积压多年的100余万元村组不良债务得到上级重视并列入计划予以化解。
强化三资管理：从村级干部抓起。近年来，村组干部的腐败问题成易发多发态势，通过调研发现群众对发生在身边的腐败问题，特别反感，直接损害着党群干群关系。为了有效遏制这一现象发生，丹凤县从规范村级“三资”（村级集体资产、资源、资金）管理入手，出台了《村级“三资管理方案》及规范村级 “三资”管理六项制度，对村级“三资”进行了全面的摸底登记，严格村级“三资”日常监管，有效防止村干部利用职务之便，非法处置村级集体“三资”损害群众集体利益。通过强化村“三资”管理最大限度的维护了基层群众的根本利益，有效防止了村干部的腐败行为发生，受到群众热烈欢迎。
建立长效机制：创新群众工作法。
县委书记程诗有说:“要通过开展调研工作，考量干部作风的好坏，将工作落实效果当做点验干部工作作风的试金石”。调研活动开展以来，各镇各部门都能通过抓调研找问题，实现改作风抓落实。针对调研走访中发现问题和群众的心声，逐步建立县、镇、村三级便民服务长效机制，实现了有镇、村便民服务联系卡，村有干部坐班公示栏，镇有干部去向公示显示屏，领导干部有民情连心卡，方便群众联系办事。建立健全了六项工作制度，做到便民服务工作机制化、长效化。武关镇推行“群众议事周”，商镇推行“1+1”工作法，资峪镇推行镇村干部例会制，北赵川镇的干部工作直到户等特色做法，建立完善了群众工作新机制。
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