2月19日至24日，南京溧水区供电公司面向一线班组员工开展EAP培训需求调研活动，以便有针对性地制定该公司2014年培训需求和计划。
此次调研主要采取访谈法和问卷调查法相结合的方式开展，首先召开班组长座谈会集中进行了动员和宣讲。会后，通过发送电子邮件的方式，在11个班组、8个供电所的职工中开展了问卷调查，主要涉及职工职业发展、工作压力、沟通技巧、婚恋家庭等七个方面的需求类型选项，同时设定“其他需求”栏，供员工自由表述。调研结束后，该公司进行了认真的数据统计和分析，结果显示员工培训需求位列前三的项目类型依次是：沟通技巧、工作压力、职业发展。
通过此次调研，该公司对一线员工的培训需求有了较为客观全面的了解，下阶段，该公司将以此为依据，积极向上级公司反映员工需求，并积极组织开展有针对性课程辅导与培训，为员工提供更多的诉求通道和素质提升机会。
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