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  • 社区干部党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料

    时间:2016-10-31 15:06 来源: 作者: 浏览:收藏 挑错 推荐 打印


    党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会个人对照检查材料
    (2014年5月21日)
    xxx街道xx社区:xx

    党的群众路线教育实践活动,对我个人而言,是一次重新审视自我,反思自我,剖析自我,提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,我从政治纪律问题、“四风”问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题四个方面,剖析思想,深刻反省。现就对照检查情况汇报如下。
    一、查找出的主要问题
    (一)遵守党的政治纪律方面存在的问题
    1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定,转变作风方面存在的问题。
    一是对中央八项规定及省委省政府十项规定学习不够,运用不够,在贯彻执行上有打折的现象,认为上级文件精神离我有些远,于是浅尝辄止,不求甚解,尤其是在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线存在一定差距。
    二是坚持务实作风,深入基层不够,对居民的帮助仅限于问候、买点油买点米之类,在切实做到温暖人心、雪中送炭还有一定距离。
    三是召开会议和书写简报流于表面,形式的东西还是很多,一些是为了工作而工作,不求完美、只是草草了事,不求深入、只是浮于表面,很多时候都是虎头蛇尾,工作拆东墙补西墙。
    四是厉行勤俭节约,减少办公支出还有待改进,尤其是现在对办公用品的消耗过大,使用纸张存在浪费,外出办公由于着急经常打出租车,开会购买瓶装水等均存在浪费的现象。
    2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署,特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存
    ……(新文秘网省略1032字,正式会员可完整阅读)…… 
    员干部的整体形象。
    5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题。
      一是参与党风廉政建设工作的积极性不高。对党风廉政建设缺乏足够认识,认为党风廉政建设是“软指标”,没有摆在应有的位置,有时还存在抵触情绪,缺乏具体办法和有效措施。
      二是对党风廉政建设工作的认识不够。自身工作较多,没有足够的精力开展党风廉政建设。同时缺乏有效的党风廉政建设工作载体,不能及时地组织党员干部进行党风廉政教育。
      三是工作作风不实。由于工作没能按时参加政治学习,组织生活不健全;把主要精力放在工作上,对群众反映的热点难点问题存在表面应付、推诿扯皮现象,处理矛盾纠纷时不果断、不坚决、不及时。
      四是民主制度建设不健全。民主落实不到位,管理制度不健全、不规范,社保、计生、民政等社区常规工作公开不及时、不到位,多数流于形式,有些事项存在假公开或不公开现象。
    (二)“四风”方面存在的突出问题
    1.形式主义方面存在的问题。
    下楼栋时间少,对工作不够熟悉,深入基层不够,对居民意见的处理有些不及时,工作中存在部分消极思想。平时,领导让起草什么材料就起草什么,落实什么工作就落实什么,存在以文件落实文件,以会议落实会议。没有很好地、认真地静下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主动性不够,效率不高,说的多,做得少,缺乏只争朝夕、雷厉风行的工作激情和敬业精神。
    2.官僚主义方面存在的问题。
    对人民群众缺乏满腔热忱,与人民群众的关系有所疏远,感情逐渐淡漠,处理问题很少能做到角色转换。说话带官腔,讲话时总是说自己是社区领导,说话与居民群众有距离。有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题,回避矛盾、漠视问题,习惯于坐在办公室看文件,习惯于在网络上筛选材料作为己用。
    3.享乐主义方面存在的问题。
    存在追求安逸、讲究舒适的心理,吃苦奉献的精神不够强,有时,纯粹是凭着经验和感觉在做事,缺乏理性的思考,对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结。在精神状态上,存在精神萎靡,不思进取的现象;“群众利益高于一切”的思想有所淡化,爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦,待遇稍差一点觉得不知足,有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。
    4.奢靡之风方面存在的问题。
    工作中使用办公用品存在奢侈浪费,喜欢用好的物品,其他的就浪费了。外出办公由于着急经常打出租车,开会购买瓶装水随意丢弃等均存在浪费。
    (三)关系群众切身利益方面存在的问题
    一是坚持立党为公的宗旨不够强。在对群众要有真感情,对群众的事情要用真功夫做得不够好,一些关系群众切身利益的突出问题长期得不到解决,自己也不会下真功夫去处理。
    二是坚持实事求是的思想路线不到位。在解决关系群众切身利益的突出问题时,没有做到积极进取、尽力而为,很多时候只为应付上级检查,只为争取试点创建,把大部分人力物力财力投在了基础设施和硬件条件的改善上,而在为人民群众办好事、做实事、解难事上投入不够。
    三是坚持群众路线的工作方法不够细。对群众最关心、最直接、最现实的利益问题,对改革创新的工作思路没有深入开展调查研究,没有认真听取基层群众和各方面的意见,没有通过认真的调查研究,真正吃透情况,摸清底数。在社区发展和重大事件的处理上,没有充分调动群众的积极性、主动性和创造性,没有充分发挥群众的主体作用,没有形成社区、居民良好的配合。
    (四)联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
    一是学习不够,学用脱节。平时忙于工作,老是以工作为借口,对政策知识学习不够。对第一阶段党的群众路线教育实践活动查找出的问题,没有很好地结合政策知识,学习就是单纯的学习,体会就是表面的体会,造成政策学习始终与工作开展脱节。
    二是表里不一,纪律松懈。存在有令不行、有禁不止,视规定为无物,使制度形同虚设;上有政策、下有对策,搞实用主义,合意的就执行,不合意的就不执行;言行不一,人前人后两种表现。
    三是脱离实际,敷衍塞责。想问题、下决定、抓工作不以深刻领会中央精神、充分了解基层实际为出发点,工作难落实、难见效。“打埋伏”遮掩“不落实”,甚至搞移花接木,抓工作始终慢半拍,不催不办、不推不动,办起事来拖拖拉拉。
    二、产生问题的原因分析
    一是由于忙于工作事务,工学矛盾处理的不好,学习抓的不够紧,特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神,系统学习不够、深入思考不够,指导推动工作不够,弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够,集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密,对“四风”的严重性、危害性认识不足。
    二是“公仆”意识有所淡薄,自命不凡,不珍惜向群众学习的机会,对走向基层一线,走到群众中去,真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入;对真心拜群众为师,虚心向群众学习,全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入,“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
    三是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象,缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重的工作任务面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。
    四是克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力;学习上,满 ……(未完,全文共5502字,当前仅显示2898字,请阅读下面提示信息。)

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