三、“四风”问题原因分析
对照查摆出来的问题，局领导从自身入手，深挖我局“四风”问题产生的原因。根源主要有三个方面：一是在思想建设方面出现放松和懈怠；二是对科技管理特点和规律研究不够；三是干事创业的闯劲和干劲不足。以上几种因素共振，就会在局部产生“四风”问题。
1.在思想建设方面出现放松和懈怠
在自觉加强思想建设方面做的不够，思想意识上出现滑坡。当了领导干部以后，想自己的事多了，看到身边的人不管付出多少，得到的都差不多，有时就得过且过，由此逐步放松了思想素质建设。同时社会上各种物质至上、及时享乐的错误世界观和价值观对个人也产生了一定的影响，导致党性观念有所淡薄、功利思想有所滋长、领导意志有所抬头；斗志有所消退，较真精神有所弱化，改革创新、艰苦奋斗的责任感和使命感出现松动；宗旨意识欠缺，在自我净化、自我革新方面，主观意识上也出现放松和懈怠。思想决定行动，这样的思想根子直接导致了我局“四风”问题的出现。
2.对科技管理特点和规律研究不够
科技局领导班子成员4人，1人在新疆挂职。由于局领导班子成员任务重，各类学习主要以自学为主，成员之间碰头时间少，彼此对工作状况、工作进度了解的不多，对全院科研工作进展、存在的问题研讨不多，对进一步加强管理促进科技创新的举
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