5月以来，工行滕州支行根据上级行内控合规“基础强化年”主题活动安排，迅速在全行范围掀起全员合规专题学习活动，营造了“人人学规章，个个讲制度，全行倡合规”的良好风气，促进了全辖行规行纪执行，为业务经营稳健运行奠定良好基础。
一、领导带头，确保实效。成立了合规专题学习活动领导小组，定期召开调度会议，领导班子成员带头学，做好榜样作用，保证活动扎实有效开展。同时，以部室、网点为单位，按照统一部署，积极推进全员的网络大学序时学习和测试进度，做到岗位全覆盖，一个都不少，确保全行所有员工能够明确自己的岗位职责，提升风险防范意识。
二、深入推进，形式多样。一是各部室、网点充分利用周学习时间、班后时间，督促员工通过网络大学学习相关课程，并将风险案例融入合规知识学习之中，潜移默化，增强合规意识。二是互助互学，同事之间互相帮促，以练带学，促进学习持续开展。三是对重点岗位和容易发生合规风险的业务，支行序时开展集中业务培训，强化业务风险点，重点突出实际操作风险提示，进一步提升全体员工合规水平。
三、强化考核，贯穿始终。针对学习内容，将合规学习贯穿全年学习之中，持续强化、深化学习，让员工入耳入脑，筑牢风险合规底线。同时，为检验学习成果，定期对专题学习情况进行分条线、分专业检查，活动结束进行集中总结分析，考试成绩进行全行通报，并纳入年度合规管理考核范围。
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