为进一步巩固前期“合规建设推进年”活动的开展成果，全面调动全行员工的积极性，进一步提升全员操作风险的识别能力，加大分行各项业务的健康持续发展。农发行杨凌示范区分行于2016年8月22日举办了“合规建设推进年”活动专题讲座，分行行领导、分行全体员工参加了本次培训会。
本次专题讲座由分行信贷与风险管理部高级副主管李一川就最新制度管理办法、员工行为积分标准，依据文件紧贴实际，进行了全面、详尽的解析解读。一是根据身边真实案例，结合分行制度办法，从细节入手，讲解合规建设的重要性和必要性；二是就分行信贷业务特点，内部监管措施以及业务发展水平等方面进行了阐述，讲解了合规管理的基本条件，日常操作风险的具体表现和合规建设的紧迫性；三是全体员工参与讨论对自身工作情况以及下一步工作打算进行阐述，明确工作目标，查找自身不足，改进工作质量，为全行合规文化建设添砖加瓦；四是就《员工行为积分管理办法》进行了培训和解读。
分行郭伟民副行长就下一步活动做了具体安排部署。一是持续加强全体员工合规操作意识，加深了合规文化管理理念，牢固树立合规文化建设长效机制；二是建立合规文化建设长效学习机制，强化业务技能培训力度，全面提高全员业务操作能力，确保每一位员工充分意识到合规经营以及规范操作的重要性；三是及时进行总结提高，强化督查考核力度，及时整改存在的问题和不足，进行自我完善，切实将合规文化融入到全员思想行动中，体现在日常工作里，全力以赴为合规文化建设打下了坚实基础。
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